Acum cateva luni un amic m-a pus in contact cu copilul unei cunostiinte. Tanarul, undeva in primele clase de liceu, e pasionat de fizica si viseaza sa devina fizician. M-am bucurat sa aud ca mai exista asemenea copii prin scolile romanesti ( mai ales ca urmeaza liceu la sectia umana).
La toate intrebarile am putut sa-i dau un raspuns, sper eu un raspuns care sa-l motiveze sa continuue pe drumul pe care si l-a ales. O intrebare insa m-a descumpanit si m-a pus intr-o mare dilema. Tanarul m-a intrebat intr-una din zile “Cat de importante sunt activitatiile de voluntariat pentru o viitoare cariera in fizica ? “. Eu vin dintr-o lume in care nu a existat nici munca patriotica (sa eu nu mi-o mai amintesc) nici voluntariat. Cei interesati de cantat mergeau la cor, cei interesati de sport mergeau la volei,fotbal sau alt sport. Voluntariatul nostru consta in a ne intruni in parc si a juca tenis de masa, a merge cu sania iarna, a face un biliard sau un darts tot iarna, si de multe ori a sta pe vreo banca in parc si a discuta. Despre ce anume nu-mi prea mai aduc aminte. De pilda nu-mi aduc aminte ca eu ( sau vreunul din colegii) sa fi facut vreo chestiune de voluntariat.
Ca sa fie clar, pentru noi daca vroiai sa te faci medic toceai coatele pe manualele de biologie/anatomie, daca vroiai sa te faci fizician mancai fizica si mate pe paine, fotbalistul batea mingea toata ziua si nimeni nu-si punea problema sa faca altceva in afara de a se concentra pe a-si insusi cunostiintele care sa-i inlesneasca accesul la facultatea pe care si-o dorea. Ori eu ce sa-i spun acestui tanar care ma intreaba de voluntariat ?
Eu unul ma intreb daca nu ne-au tampit departamentele de HR si voluntaristii. Sunt in pozitia in care ma uit pe CV-uri si sa-mi dau cu parerea care candidat este mai potrivit sa se alature departamentului. Pot sa spun ca partea de CV cu voluntariat, hobby-uri si altele de astea e mai mult de barfa si nu e definitorie in alegerea unui candidat. Ele creioneaza un pic mai bine candidatul dar nu sunt definitorii. Sunt ingrijorat ca tot mai multa lume e interesata de ceea ce trebuie sa fie pe CV-ul perfect: voluntariat, hobby-uri si alte activitati care nu sunt centrale activitatii pe care o urmaresc. Toata aceasta atentie vine in detrimentul concentrarii pe
perfectionare in domeniul de activitate.
asta-i buna la consulting companies gen McKinsey 🙂
Corect, Lucian! Din pacate, sunt unii la HR care se uita pe CV pentru chestii din astea 🙁 , probabil ca ei numai prin “voluntariat” au ajuns acolo 🙂 Eu zic sa ii spui baiatului sa scrie, intr-o forma diferita, “Dat cu sapa la camp la bunica”, “cumparat mancare pentru vecini”, “curatat santul”, ca tot un fel de voluntariat este… Si sa mai adaug, din experienta proprie, baiatul meu cel mare a fost obligat sa faca voluntariat, insa nu a invatat nimic de acolo. A invatat cand asta vara s-a dus cateva zile la o ferma in Ro si a muncit cot la cot cu ceilalti sateni la cules de mere…